JADWAL UJIAN PERBAIKAN

Angkatan 2010

Ujian perbaikan untuk mata kuliah sistem Immun dan Hematologi dilaksanakan pada:
Hari/tanggal: Sabtu, 25 Februari 2012
Pukul : o8.00-selesai
Materi Uper: Topik perkuliahan B.Indri

Selamat belajar

Prodi S1 Keperawatan

PENGUMUMAN EVALUASI HASIL BELAJAR SEMESTER GANJIL

BAGI SELURUH MAHASISWA S1 KEPERAWATAN

ANGKATAN 2009, 2010 dan 2011

PENYAMPAIAN EVALUASI HASIL BELAJAR SEMESTER GANJIL AKAN DILAKSANAKAN PADA:

HARI: SABTU

TANGGAL, 3 MARET 2012

PUKUL: 09.00-SELESAI

PERSYARATAN MENGIKUTI YUDISIUM:

1 . MENGENAKAN BAJU PUTIH, BAWAHAN HITAM, DASI HITAM DAN BERSEPATU HITAM

2. MENGENAKAN JAS ALMAMATER

3. MOHON DATANG TEPAT WAKTU

TTD

PRODI S1 KPERAWATAN

JADWAL UJIAN PERBAIKAN

ANGKATAN 2011

MATA KULIAH: ILMU KEPERAWATAN DASAR I (UPER TOPIK: YUSTINA)
HARI SELASA, 21 FEBRUARI 2012 PUKUL 08.00-SELESAI


ANGKATAN 2010

MATA KULIAH: FARMAKOLOGI
HARI SENIN, 20 FEBRUARI 2012 PUKUL 08.00-SELESAI

MATA KULIAH: SISTEM KARDIOVASKULAR II (UPER TOPIK: DR. MACRUS)
HARI SELASA 21 FEBRUARI 2012 PUKUL 08.00-SELESAI

MATA KULIAH: SISTEM NEUROBEHAVIOR (UPER TOPIK B. NI LUH)
HARI SELASA, 21 FEBRUARI 2012 PUKUL 08.00-SELESAI


ANGKATAN 2009

MATA KULIAH: KEPERAWATAN ANAK I (UPER TOPIK B. INDRI)
HARI SENIN, 20 FEBRUARI 2012 PUKUL 08.00-SELESAI

MATA KULIAH: KEPERAWATAN GAWAT DARURAT I (UPER TOPIK: DR. HANIN)
HARI SELASA, 21 FEBRUARI 2012 PUKUL 08.00-SELESAI

MATA KULIAH: KMB II (UPER TOPIK: YUSTINA)
HARI RABU, 22 FEBRUARI 2012 PUKUL 08.00-SELESAI

MATA KULIAH: KEPERAWATAN KOMUNITAS I (UPER TOPIK: BU BELLA)
HARI KAMIS, S3 FEBRUARI 2012 PUKUL 08.00-SELESAI

TEMPAT UJIAN UNTUK SEMUA ANGKATAN DI LOKAL I

TTD
PRODI S1 KEPERAWATAN

NILAI ANGKATAN 2009

Nilai KMB II

http://www.mediafire.com/?gav3eipfa26il3e


Nilai Keperawatan Gawat Darurat I

http://www.mediafire.com/?04ia22vra4yl7hv

Nilai Sudah Lengkap, segera daftar Uper

TTD
Prodi S1 Keperawatan

NILAI ANGKATAN 2010

NIlai Sistem Neurobehavior

http://www.mediafire.com/?ebuedik4coam2u7


Nilai Sistem Immun dan Hematologi

http://www.mediafire.com/?2ctran8t6s98i9x


Nilai sudah lengkap, segera daftar Uper

TTD
Prodi S1 Keperawatan

NILAI ANGKATAN 2011

Nilai Ilmu Dasar Keperawatan I

http://www.mediafire.com/?oflpw7gmrxpn306

Nilai Sudah lengkap, segera daftar Uper

TTD
Prodi S1 Keperawatan

Link untuk daftar UPER per tanggal 16 s/d 17 Feb 2012

Bagi mahasiswa & mahasiswi STIKES Katolik St. Vincentius a Paulo Surabaya yang hingga hari ini masih belum mendaftar UPER & akan mendaftar UPER pada hari ini s/d hari senin tgl 20 Februari 2012, dihimbau agar mendaftarkan diri pada link ini guna mempermudah pendaftaran. Untuk ketentuannya sesuai dengan prosedur "cara mendaftar ujian perbaikan" yang ada di sebelah kanan halaman depan blog S1 Keperawatan.

Demikian pemberitahuan ini kami sampaikan, atas perhatiannya kami ucapkan terima kasih.

NILAI ANGKATAN 2010

Nilai Sistem Respirasi I

Silahkan Download Link di Bawah ini:

http://www.mediafire.com/?229vfe11lwrr5j8

Nilai Sistem Kardiovaskular II

Silahkan Download Link di bawah ini:

http://www.mediafire.com/?rgzr4m3vkc4jcrc

Nilai Ilmun Dasar Keperawatan III

Silahkan Download Link di bawah ini:

http://www.mediafire.com/?7zsjwcam5b0m8w8


Nilai Lainnya Menyusul

TTD
Prodi S1 Keperawatan

NILAI ANGKATAN 2009

Nilai Maternitas I

Silahkan download Link Di bawah ini:

http://www.mediafire.com/?rwckwr34v42rxhr

Nilai Komunitas I

Silahkan Download Link di bawah ini:

http://www.mediafire.com/?o7q3dby3hrfqwca


Nilai Keperawatan Anak I

Silahkan Download Link di bawah ini:

http://www.mediafire.com/?gkuxpka08k5uu80


Nilai Keperawatan Gadar, menyusul

TTD
Prodi S1 Keperawatan

bantuan untuk daftar uper

bagi mahasiswa yang merasa kesulitan untuk mendaftarkan diri pada blog ini, dapat mengirimkan data diri ke url link dibawah ini :

http://www.facebook.com/#!/anggi.jogi.januar.hutapea

atau

kirimkan data diri ke email : hutapea_rkz09@yahoo.com (setelah kirim email, mohon konfirmasi via sms ke nomor 085645329931)




btk

Sikap Kerja Perawat

Pengertian Sikap Kerja Perawat

Gibson (1997), menjelaskan sikap sebagai perasaan positif atau negatif atau keadaan mental yang selalu disiapkan, dipelajari dan diatur melalui pengalaman yang memberikan pengaruh khusus pada respon seseorang terhadap orang, obyek ataupun keadaan. Sikap lebih merupakan determinan perilaku sebab, sikap berkaitan dengan persepsi, kepribadian dan motivasi.
sada (2000), menjelaskan sikap kerja adalah tindakan yang akan diambil karyawan dan segala sesuatu yang harus dilakukan karyawan tersebut yang hasilnya sebanding dengan usaha yang dilakukan. Misalnya, jika membagi tanggung jawab antara manajemen puncak dengan karyawan dari sudut pandang pekerjaan. Keduanya jelas berbeda. Manajemen harus menanggung tanggung jawab atas produk atau jasa tetapi karyawan hanya menanggung proses bagaimana membuat produk atau jasa tersebut. Jika prosesnya benar maka hasilnya tentu akan baik.
ikap kerja bisa dijadikan indikator apakah suatu pekerjaan berjalan lancar atau tidak. Jika sikap kerja dilaksanakan dengan baik pekerjaan akan berjalan lancar. Jika tidak berarti akan mengalami kesulitan. Tetapi harus diingat, bukan berarti adanya kesulitan karena tidak dipatuhinya sikap kerja, melainkan ada masalah lain lagi dalam hubungan antara karyawan yang akibatnya sikap kerjanya diabaikan. Harus selalu diingat proses akan menentukan hasil akhir.
Aniek (2005) menjelaskan sikap kerja sebagai kecenderungan pikiran dan perasaan puas atau tidak puas terhadap pekerjaannya. Indikasi karyawan yang merasa puas pada pekerjaannya akan bekerja keras, jujur, tidak malas dan ikut memajukan perusahaana. Sebaliknya karyawan yang tidak puas pada pekerjaannya akan bekerja seenaknya, mau bekerja kalau ada pengawasan, tidak jujur, yang akhirnya dapat merugikan perusahaan.
Sikap kerja yang ditunjukkan perwat di rumah sakit adalah pelayanan perawatan. Setyaningsih (2003), menjelaskan pelayanan keperawatan sebagai bagian penting dari pelayanan kesehatan yang meliputi aspek bio-psiko-sosial-spiritual yang komprehensif yang ditunjukkan kepada individu, keluarga atau masyarakat yang sehat maupun sakit yang mencakup siklus hidup manusia. International Council of Nurses (Setianingsih, 2003), menjelaskan bahwa keperawatan adalah fungsi yang unik membantu individu yang sakit atau sehat dengan penampilan kegiatan yang berhubungan dengan keehatan atau penyembuhan sampai individu yang bersangkutan mampu merawat kesehatannya sendiri apabila memilki kekuatan, kekuatan dan pengetahuan. Sedangkan dari hasil lokakarya keperawatan pada bulan Januari 1983 (Setianingsih, 2003) dirumuskan definisi keperawatan adalah suatu bentuk pelayanan di bidang kesehatan yang didasari ilmu dan kiat keperawatan yang ditujukan kepada individu, keluarga, masyarakat baik yang sakit maupun yang sehat sejak lahir sampai meninggal. Kegiatan pelayanan meliputi upaya peningkatan kesehatan, pencegahan penyakit, pemulihan serta pemeliharaan kesehatan sesuai dengan wewenang, tanggung jawab serta etika profesi keperawatan.
Berdasarkan uraian di atas maka dapat disimpulkan bahwa sikap kerja perawat adalah tindakan yang diambil perawat dalam kegiatan pelayanan sesuai dengan etika dan wewenang profesi keperawatan sebagai wujud dari kecenderungan perasaan puas atau tidak puas terhadap pekerjaannya
.
. Faktor-faktor Sikap Kerja
Blum And Naylor (Aniek, 2005) berpendapat bahwa faktor yang mempengaruhi sikap kerja adalah:
a. Kondisi kerja.
Situasi kerja yang meliputi lingkungan fisik ataupun lingkungan sosial yang menjamin akan mempengaruhi kenyamanan dalam bekerja. Adanya rasa nyaman akan mempengaruhi semangat dan kualitas karyawan.
b. Pengawasan atasan.
Seorang pimpinan yang melakukan pengawasan terhadap karyawan dengan baik dan penuh perhatian pada umumnya berpengaruh terhadap sikap dan semangat kerja karyawan.
c. Kerja sama dari teman sekerja.
Adanya teman sekerja yang dapat bekerja sama akan sangat mendukung kualitas dan prestasi dalam menyelesaikan pekerjaan.

d. Keamanan.
Adanya rasa aman yang tercipta serta lingkungan yang terjaga akan menjamin dan menambah ketenangan dalam bekerja.
e. Kesempatan untuk maju.
Adanya jaminan masa depan yang lebih baik dalam hal karier baik promosi jabatan dan jaminan hari tua.
f. Fasilitas kerja
Tersedianya fasilitas-fasilitas yang digunakan karyawan dalam pekerjaannya.
g. Gaji
asa senang terhadap imbalan yang diberikan perusahaan baik yang berupa gaji pokok, tunjangan dan sebagainya yang akan mempengaruhi sikap karyawan dalam menyelesaikan pekerjaannya.
Berdasar uraian di atas, maka dapat ditarik kesimpulan bahwa faktor-faktor yang mempengaruhi sikap kerja karyawan adalah kondisi kerja, pengawasan atasan, kerjasama dari teman sekerja, keamanan, kesempatan untuk maju, fasilitas kerja dan upah /gaji

3. Aspek-aspek Pendukung Sikap Kerja
Osada (2000), menguraikan tentang aspek-aspek yang mendukung sikap kerja karyawan. Aspek-aspek sikap kerja tersebut dibagi menjadi 5 hal penting, yaitu:

a. Pemilahan (seiri)
Pemilahan berarti memilah segala sesuatu dengan aturan atau prinsip tertentu. Langkah yang harus ditempuh adalah membagi segala sesuatu ke dalam kelompok sesuai dengan urutan kepentingannya dan membaginya dengan memutuskan mana yang penting dan mana yang sangat penting. Pemilahan merupakan dasar dari sikap kerja.
b. Penataan (seiton)
Penataan bertujuan untuk menghilangkan proses pencarian. Yang diutamakan adalah penghapusan proses pencarian dan manajemen fungsional dengan cara mendasarkan pada seberapa banyak yang bisa disimpan dalam pikir/otak dan bertindak dengan cepat.
c. Pembersihan (seiso)
Pembersihan merupakan salah satu bentuk pemeriksaan. Yang diutamakan dalam pembersihan adalah pemeriksaan terhadap tindakan yang dilakukan dan menciptakan sikap kerja yang tidak memiliki cacat ataupun cela. Prinsipnya adalah pemeriksaan dan tingkat kebersihan.
d. Pemantapan (seiketsu)
Pemantapan berarti terus menerus dan secara berulang-ulang memelihara pemilahan, penataan dan pembersihannya.. Prinsip dari pemantapan adalah inovasi dan manajemen diri untuk mencapai dan memelihara kondisi yang sudah dimantapkan sehingga dapat bertindak dengan cepat.

e. Pembiasaan (shitsuke)
Pembiasaan berarti menanamkan kemampuan untuk melakukan sesuatu dengan cara yang benar. Prinsip yang digunakan adalah menciptakan suatu sikap kerja yang sesuai lewat kebiasaan dan perilaku yang baik sehingga nantinya karyawan dapat bekerja dengan baik dan mematuhi peraturan.
Berdasar uraian di atas maka dapat disimpulkan bahwa aspek-aspek yang mendukung sikap kerja antara lain pemilahan, penataan, pembersihan, pemantapan dan pembiasaan. Tujuannya menciptakan suatu sikap kerja yang sesuai kebiasaan yang baik dan perilaku yang baik sehingga karyawan dapat bekerja dengan lancar dan mematuhi peraturan.

NILAI ANGKATAN 2011

Nilai Ilmu Keperawatan Dasar I

Silahkan Download Link di bawah ini:

http://www.mediafire.com/?6zddb7v4xjo9ysc

Nilai Ilmu Keperawatan Dasar II

Silahkan Download Link di bawah ini:

http://www.mediafire.com/?1b4h4dj0lug81ll

Nilai Ilmu Keperawatan Dasar I (Romo Thoby)

http://www.mediafire.com/?56tta4p30jxz94z

Untuk semua Mahasiswa yang tidak lulus ujian IKD I (Romo Thoby) wajib mengikuti Ujian Perbaikan pada tanggal 17 Februari 2012 Pukul 08.00

Nilai Mata Kuliah lain, masih menunggu lengkap.

TTD

Prodi S1 Keperawatan

NILAI ANGKATAN 2008

Nilai Personal Development

Silahkan Download Link di bawah ini:

http://www.mediafire.com/?ywppp4j972vk4j6

Nilai mata kuliah lain, menunggu kelengkapan nilai, akan diberitahukan menyusul


TTD
Prodi S1 Keperawatan

NILAI ANGKATAN 2009

Nilai Bimbingan Konseling

Silahkan Download Link di bawah ini:

http://www.mediafire.com/?d3edj8rd9p2xx4n

Nilai Personal Development

Silahkan Download Link di bawah ini:

http://www.mediafire.com/?8cf96nyd2202kd7

Nilai Mata Kuliah lainnya masih menunggu kelengkapan nilai, akan diberitahukan menyusun

TTD
Prodi S1 Keperawatan

NILAI ANGKATAN 2010

Nilai Farmakologi

Silahkan Download Link di bawah ini:

http://www.mediafire.com/?rok4o0uiumtvcns

Nilai Bahasa Inggris

Silahkan Download Link di bawah ini:

http://www.mediafire.com/?s1e58ajhji9gb05


Nilai Mata kuliah lainnya masih menunggu kelengkapan nilai, akan di beritahukan menyusul

TTD
Prodi S1 Keperawatan

NILAI ANGKATAN 2011

Nilai Agama

Silahkan Download Link di bawah ini:

http://www.mediafire.com/?mdvqesv2fc9w8b6

Nilail Kewarganegaraan

Silahkan Download Link di bawah ini:

http://www.mediafire.com/?88j3wwc1wiq5ji3

Nilai Bahasa Indonesia:

Silahkan Download Link Di bawah ini:

http://www.mediafire.com/?kr22x3lmcer8019


Nilai lain masih menunggu kelengkapan nilai, akan diberitahukan menyusul

TTD
Prodi S1 Keperawatan